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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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12齡企之新項-快餐 開發(fā)總監(jiān) 北京

發(fā)布時間:2016-04-18

崗位職責:

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定開發(fā)預算,組織實施品牌項目拓展的計劃,以確保實現(xiàn)開發(fā)目標 ;

2、進行開發(fā)相關文件擬定、合同談判和內部流程跟進,及時優(yōu)化開發(fā)流程,提高開發(fā)質量 ;

3、帶領團隊完成各階段任務,分解開發(fā)計劃、控制選址節(jié)奏,制定項目推進方案和策略并指導完成;

4、根據公司確定的各品牌門店布局計劃,對門店實施資產管理,如新開、關閉、增降租、擴減租、續(xù)租等資產問題;

5、收集市場動態(tài)信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭對手情況,對開發(fā)市場進行網絡規(guī)劃;

6、負責現(xiàn)場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產權性質等信息;

7、維護和保持與區(qū)域內各開發(fā)商、相關的政府機構關系,并就理想店址展開溝通以取得選址機會;

8、負責公司開發(fā)人員的培訓和督導,提升團隊專業(yè)技能知識,打造高效能團隊。

 

任職資格:

1、男女不限,40歲以下,本科以上學歷;

2、有大中型連鎖品牌(餐飲、快銷)至少五年開發(fā)經驗,開發(fā)總監(jiān)經驗三年以上;

3、擅長調研及數據分析,能獨立撰寫調研報告及開發(fā)報告 ;

4、備信息處理、文案寫作、協(xié)調溝通、談判能力,善于預防和處理突發(fā)事件;

5、具敬業(yè)精神,身體健康,備良好的職業(yè)操守;

6、有較豐富的業(yè)內資源 。

 

年薪:30W(內含部分績效)

工作地:北京

 


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